Zaposlitev

Doseženi cilji, uresničevanje poslanstva in zasledovanje vizije Skupine GEN temeljijo na strokovnosti, predanosti in sodelovanju vseh zaposlenih. Zato razvoj kadrov obravnavamo kot enega temeljnih  področij, ki ga upravljamo z zavedanjem naše odgovornosti do odjemalcev, poslovnih partnerjev in najširše družbe.

Energetika se hitro razvija, potrebe po vrhunskih znanjih pa naraščajo skupaj z rastjo družb v skupini. Zato skrbno načrtujemo nova delovna mesta in ustvarjamo okolje, ki spodbuja strokovni razvoj, inovativnost in dolgoročno karierno pot.


Aktualni razpisi

Spodaj so aktualni zaposlitveni oglasi v družbi GEN energija d.o.o. Če razpisanih delovnih mest trenutno ni, vas vabimo, da se vpišete v našo bazo kandidatov.


Razvoj in ohranjanje kadra

V podjetju GEN energija je zaposlenih več kot 120 strokovnjakov, v celotni Skupini GEN pa več kot 1700. Razvoj in ohranjanje kadra sta temelja uspešnega delovanja. Število zaposlenih sledi rasti in razvoju skupine in izzivom, ki jih prinašata. 


Izobrazbena struktura v Skupini GEN

Ponosni smo na močne kompetence naših sodelavcev; zaradi kompleksnosti in zahtevnosti dela v družbah Skupine GEN ima več kot polovica zaposlenih vsaj višješolsko izobrazbo.

Ključna strokovna področja zaposlenih z 9. in 10. ravnijo strokovne izobrazbe (magistri/-ce in doktorji/-rice znanosti) so:

  • jedrska tehnika in jedrska energetika,
  • elektrotehnika,
  • jedrska fizika,
  • strojništvo in
  • ekonomija.

Ohranjanje izkušenih in visoko usposobljenih kadrov zagotavlja organizacijsko stabilnost, kontinuiteto dela in prenos pomembnega znanja znotraj skupine. Prizadevamo si za strokovni in osebnostni razvoj naših zaposlenih. Sistematično vlaganje v razvoj zaposlenih krepi in razvija individualne kompetence, hkrati pa spodbuja inovativnost in prilagodljivost zaposlenih v vse bolj dinamičnem poslovnem okolju.